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无固定期限合同 怎么赔偿
待解决咨询
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咨询编号:437994
什么是编号?
无固定期限合同 怎么赔偿
您好!我是一家外企的员工,工作已经有14年之久,公司因人力资源调配,预想将我调离现任岗位,因其他岗位不适合我个人的发展,所以请问,我可以选择不同意吗?如果选择离开公司,公司该如何赔偿我?
咨询者:
fa214757...
天津
[
咨询时间:2014-12-26
悬赏分:
20
解答数:4
剩余时间:已过期
]
回答
共
4
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2014-12-26 11:54
若你单方离职,则不存在补偿及赔偿问题。
任爱卿
律师
[
地区:天津-南开区
手机:13001352656
积分:1266
]
回答时间:
2014-12-26 12:38
可以选择不同意,如果因为个人原因提出辞职没有赔偿
刘丽薇
律师
[
地区:天津-南开区
手机:15122155760
积分:354
]
回答时间:
2014-12-26 15:17
您好,您可以拒绝调换岗位,如果单位因此而辞退您,您可以要求单位支付赔偿金或经济补偿金。
如果单位存在过错,您可以此为由要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
具体的可来电咨询。
齐志龙
律师
[
地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:
2014-12-27 21:43
按照工作年限
等待您来解决的问题
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