建议通过司法程序诉讼解决。
公司未缴纳三金，现在同意补交，但是现在已离职....
公司之前未缴纳三金，现在沟通后同意补交，具体事宜还未确定好，但是现在已离职，还有一个月工资迟迟不到账，请问，如果公司一次性补缴一年社保，个人部分从工资扣除的话，相当于那一个月工资为0，个人还需另外付给公司剩下的钱，符合劳动法 每月工资不得少于最低工资的要求吗？不过不符，应该怎么做？
回答
- 共2条
公司之前未缴纳三金，现在沟通后同意补交，具体事宜还未确定好，但是现在已离职，还有一个月工资迟迟不到账，请问，如果公司一次性补缴一年社保，个人部分从工资扣除的话，相当于那一个月工资为0，个人还需另外付给公司剩下的钱，符合劳动法 每月工资不得少于最低工资的要求吗？不过不符，应该怎么做？
