先去劳动监察大队反映。
工资发放数目问题！
律师好，我今年11.3去公司上班，因为公司安排工作不当引起我和同事的误会，产生纠纷后让我离开了。
11.25日下午离职，是口头通知，但是12月发放工资时却说我只有500元工资。
当时上岗签了份协议，每人必签的，协议上说工作不足15日没有工资，15日以上不足30日领取工资的50%。
这样说来我的工资也不是只有500元呢！但财务说只有500元，说不给我打卡了，方面给现金，我手头也没有任何证据，这种情况下我该怎么办呢？
回答
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律师好，我今年11.3去公司上班，因为公司安排工作不当引起我和同事的误会，产生纠纷后让我离开了。
11.25日下午离职，是口头通知，但是12月发放工资时却说我只有500元工资。
当时上岗签了份协议，每人必签的，协议上说工作不足15日没有工资，15日以上不足30日领取工资的50%。
这样说来我的工资也不是只有500元呢！但财务说只有500元，说不给我打卡了，方面给现金，我手头也没有任何证据，这种情况下我该怎么办呢？
