需要更正
劳动合同的期限时间比起止日期的时间不相符
因为公司人事的失误，签订的固定期限劳动合同的时间要短于起止日期的时间。
请问这份合同符合法律规定吗？能生效吗？如果可以生效，那合同的到期日期是以哪个时间为准呢？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
补充说明：
现在这份合同过期后三个多月，公司一直没有续签新合同，我想知道如果我申请双倍工资，哪个时间算这份合同的到期日？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
现在这份合同过期后三个多月，公司一直没有续签新合同，我想知道如果我申请双倍工资，哪个时间算这份合同的到期日？是固定期限的到期日？还是起止日期上写明的到期日？
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