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没有签劳动合同,公司故意拖欠工资怎么办
待解决咨询
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咨询编号:437262
什么是编号?
没有签劳动合同,公司故意拖欠工资怎么办
我在一个小公司做财务,但是有最后一个月5天工资一直没有结给我,问老板要 说财务没把前期账理清楚为由,等清楚了再给,但是我问过公司其他员工都已经发放了工资。
老板是故意拖欠的,我这样的情况应该怎么办?
咨询者:
fa214757...
重庆
[
咨询时间:2014-12-17
悬赏分:
50
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2014-12-17 13:48
公司违法;你可以向劳动保障监察机关投诉维权。
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2014-12-17 18:25
请输入解答的内容,字数在4000字以内!可以向劳动保障监察机关投诉维权。
张宰宇
律师
[
地区:重庆-渝中区
手机:15002325303
积分:2360
]
回答时间:
2014-12-17 20:06
到劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁主张劳动报酬和未签订劳动合同的双倍工资差额。
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