您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 劳动纠纷 > 

劳务合同

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:437238什么是编号?

劳务合同

你好,我公司一试用期员工,工作期间表象较差,明显达不到工作要求,现公司决定解除与该员工的劳动关系,请问这样有什么影响吗?应注意哪些才能避免劳动纠纷。

咨询者:fa214757...重庆
[咨询时间:2014-12-17
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
何少挽律师
[地区:广东-深圳市
手机:13367659601
积分:3491
]
回答时间:2014-12-17 10:43
何少挽
试用期是可以随时解除试用合同的,同时员工也可以随时走。只要该发的工资发完并且留好证据就没有什么问题了
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-12-17 18:31
李保忠
试用期是可以随时解除试用合同的

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号