你的情况属于雇佣关系中的人身损害赔偿纠纷。法律规定雇员在雇主雇佣后在从事雇佣活动过程中，受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任进行赔偿。法律规定的主要赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
工伤赔偿
本人在工作期间左手食指被冲床压骨折了 愈合了不能弯曲 工厂没买保险 也没签合同 是无证工厂 私了没谈妥 另外本人还是未成年 我该怎么维护自己的权益。
回答
- 共2条
