申请劳动仲裁。
试用期辞职，不发工资违法吗？
我是试用期员工2014年12月1日交的离职申请书领导签字了，说交接完就可以走，我也答应交接完离职，领导安排我将工作交接给前台，但前台不接受交接，我几次找领导，领导都没有解决，这个时候我已经怀孕一个多月，因一直患有多囊卵巢综合症，孕酮较低，没办法胜任本职工作了！所以在没交接就先回家了！再回家之前我找到副总裁，他签了我的离职工资单，再交到财务处经理那！他们都承诺在周一时把工资打我卡上，结果到了周一又说周三发九月份工资的时候一起发！到了今天又说我工作交接不到位，不发工资，在进公司时签的试用期合同上明确写着每月的25号发放工资，结果我到公司都快三个月了还没有领到一分钱！而且在签试用期合同时还强加我们写了一个不买保险的声明，还把合同都收走了！请问这种情况我该怎么办？
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