1年的劳动合同不能超过3个月试用期。你上班3个月后，公司是必须和你签订试用期合同或者正式劳动合同的，如果没签订的话你可以去劳动办去投诉他要求支付双倍工资，你也可以立刻解决合同要求一个月的经济补偿金。劳动办处理不了，你就提供材料去劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
何少挽律师于 2014-12-09 16:12 对回答进行了修改!
试用期多久是违法的？
我在一家企业上班快四个月了，也没有签订劳动合同，也没有给我购买任何的社保，当时面试的时候是一年一签劳动合同，我也好几次找过领导申请转正，领导也不答应给我转正也不辞退我，工资待遇也没有达到面试时要求。
现在我都不知道该怎么办了，我可以申请劳动仲裁要求企业赔偿不？如果能赔偿，企业该怎么赔偿给我？...
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