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公司以经济性才有好为借口进行裁员 我们可以要求补偿吗

待解决咨询

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咨询编号：436480什么是编号？

公司以经济性才有好为借口进行裁员 我们可以要求补偿吗

我们是1998年进入公司 公司由三方股东组成，其中外方股东历年换了3任，而劳动合同是第一任外方股东签的无固定期限合同 ，最后一任外方股东是3年 ，今年突然以经济原因进行裁员，由于我们是制造业企业，把除销售和技术以外的员工全部裁员，这样我们要如何维权？

咨询者：fa214756...上海
[咨询时间：2014-12-08
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
顾少华律师
[地区：上海-青浦区
手机：13621817826
积分：497
]
回答时间：2014-12-08 13:18
顾少华
应该给你们补偿金的
任涌律师
[地区：上海-长宁区
手机：13917590262
积分：4397
]
回答时间：2014-12-09 13:28
任涌
此经济性裁员需要劳动局报告，并给你们经济补偿金
刘宏耀律师
[地区：上海-南汇区
手机：13818955168
积分：5112
]
回答时间：2014-12-11 09:48
刘宏耀
裁员要符合实体要件和程序要件，否则属于违法解雇，要支付双倍的赔偿金，一年2个月的工资
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