建议带上资料到律师所与律师面谈分析具体操作方案为好
我的胜率有多少?
91年原单位把厂房设备租借给外来私企公司，没有向职工说明情况，只说合并 ，沒有安置在岗职工。
职工面前只有两条路，一条是自谋出路，一条是向新公司申请在原岗位继续工作。
后与公司签订劳动合同，10年后公司以巿场不好解除合同，失业。
2011年退休补充材料时得知公司倒闭。2011年退休补充材料时得知公司倒闭今年意外得知原单位还在。
后到街道办事处查档案，没有调离原单位记录，没有辞职的记录，没有除出名的记录，有厂级先进个人表彰记录。
我个人认为，原单位涉嫌欺诈，给个人造成重大损失，变相剥夺工作权利十五年，申请劳动仲裁，赔偿经济损失二十万元。
补充说明：
有胜诉后收费的律师?
有胜诉后收费的律师?
回答
- 共6条
回答时间：2014-12-05 15:16
回答时间：2014-12-05 15:49
只能考虑起诉
回答时间：2014-12-05 16:27
可以考虑申请劳动仲裁，仲裁不受理时再向法院起诉维权。
回答时间：2014-12-05 20:30
有胜诉后收费的律师
回答时间：2014-12-05 21:22
你好：申请劳动仲裁，详细可来电咨询
回答时间：2014-12-05 21:31
你好，证据充分胜诉的可能性就大。