先认定工伤，再进行工伤能力认定
工伤处理
本人在一家私人快递上班，因搬货过程中摔伤手，导致左手骨裂，医生结论要三个月才可以痊愈。
后找老板赔偿6000元，得出的结果是2000元赔偿。后找老板赔偿6000元，得出的结果是2000元赔偿因没任何劳动合同。
这个怎么处理？
回答
- 共4条
回答时间：2014-11-28 10:49
回答时间：2014-11-28 16:23
尽量协商,协商不成申请仲裁解决,应先认定工伤.
回答时间：2014-11-28 16:37
申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定上工伤的，工伤休养期间原工资福利待遇不变，评得上级别的按级别赔偿。
回答时间：2014-11-30 13:49
你好，可以申请工伤认定并要求赔偿。