这个按照夫妻双方协商，在工伤管理条例中就是正常工资的30%，但是那是只有工资作为收入来源的情况，你的情况是还有别的收入，所以你们需要协商
离婚后不抚养一方支出抚养费是收入的30%还是单位工资的30%
离婚后不抚养一方支出抚养费是收入的30%还是单位工资的30%。
回答
- 共4条
回答时间：2014-11-25 17:42
回答时间：2014-11-25 17:42
单位工资的30%。
回答时间：2014-11-25 20:01
可以协商，协商不成可以判决的，，那是原则规定，，，，
回答时间：2014-11-26 14:35
要看具体情况