如果单位违法开除你的，可以要求赔偿金相当于2个月的工资，或者要求继续履行劳动合同。需要帮助，可以联系面谈。
关于劳动纠纷.公司在病假期间想借由严重违规违纪开除我
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在qq空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪违规单方面与我解约,如今日志已经删除了,但他们却给了我两种方案,要么自动辞职,补偿我至年底的工资,要么公司说我严重违规违纪单方面解除劳动合同.但是我现在又在长期病假,具有医院开出的病假单,公司如果开除我,我要提出怎样的赔偿要求。
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