您所在位置：法邦网 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 劳动纠纷 >

劳动合同到期时正好在怀孕期，公司不续签合同怎么办

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：435022什么是编号？

劳动合同到期时正好在怀孕期，公司不续签合同怎么办

我在河南省郑州市，如果按照我们当地的政策，像这种情况开我该怎么办。

补充说明：
那我这种情况法律所规定的详细内容或做法是什么样的，您说的应当予以签订，指的是把合同延长到三期结束还是正常的重新签订?

咨询者：fa214756...河南

[咨询时间：2014-11-20

悬赏分：20

解答数：4

剩余时间：已过期]

回答

共4条

刘江律师

[地区：四川-达州市

手机：18982893232

积分：15673 ]

回答时间：2014-11-20 18:03

应当予以签订。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-11-20 21:00

应当予以签订。

李志刚律师

[地区：河南-许昌市

手机：13839031602

积分：14452 ]

回答时间：2014-11-21 10:05

申请劳动仲裁

郑州夏律师

[地区：河南-郑州市

手机：13525534091

积分：2016 ]

回答时间：2014-11-25 20:04

仲裁维权吧，可以申请索要赔偿金。。。

等待您来解决的问题

咨询：

搜索答案

发布咨询

返回顶部

劳动合同到期时正好在怀孕期，公司不续签合同怎么办

待解决咨询

劳动合同到期时正好在怀孕期，公司不续签合同怎么办

回答

等待您来解决的问题

推荐律师

河南律师

推荐阅读