如果是工伤或职业病造成耳病的，可以要求单位申报职业病认定，如果是职业病，解除劳动合同是按职业病赔偿。如果是单位一般性提前解除劳动合同的，要支付经济赔偿金。
解除劳动合同
单位取消本部门，与我解除劳动合同，我应该要求那些赔偿？我现在耳朵听力下降，正在看病，能解除合同吗？如若解除，我应该要求那些赔偿？
回答
- 共6条
回答时间：2014-11-17 22:12
回答时间：2014-11-17 22:13
在病假期间，单位解除合同违法，可以要求单位支付2倍的经济补偿金，也可以选择要求继续履行劳动合同
回答时间：2014-11-17 23:49
可以要求单位支付2倍的经济补偿
回答时间：2014-11-18 09:33
要求支付经济补偿金的两倍作为赔偿金，补偿金计算方法为工作每满一年补偿一个月工资，不足一年的按一年计算。
回答时间：2014-11-18 10:03
可申请职业病鉴定的
回答时间：2014-11-19 09:47
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