有证据证明的情况下,协商索要差额部分,不成时申请劳动仲裁维权
工资未按招聘时口头承诺给予，且有两月工资未付，能否追回？
我4月应聘，承诺月薪2万。我4月应聘，承诺月薪2万从5月开始工作、出差，但是7月才正式给我办入职且入职后公司定级月薪1万。
现在想辞职，请问差额月薪，以及入职前2个月的月薪能否通过仲裁追回？
回答
- 共7条
回答时间：2014-11-10 06:45
回答时间：2014-11-10 09:47
可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-11-10 09:53
有证据的话，先去老板协商，协商不成再去劳动仲裁委员会仲裁解决
回答时间：2014-11-10 12:24
可以要求入职以后的工资，及工资差额，经济补偿
陈晓云律师于 2014-11-10 12:25 对回答进行了修改!
回答时间：2014-11-10 16:26
通过仲裁追回
回答时间：2014-11-10 23:20
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-11-12 21:42
需要收集证据后再进行维权。