无正当辞退理由，是不是提前一月书面通知就可以单方面解约？
公司以资金困难为由，提前一月下解约书面通知，但是理由仅仅是公司经营困难发不出工资，请问单位是否能因此单方面和我解约?合同期限为一年，本人入职五个月，合同期未满。
我是否可以拒绝接受？如果辞退单位要如何赔偿我呢？谢谢指教。
最佳答案
回答时间：2014-11-10 13:58
单位属于违法解雇，你可以主张双倍的1个月工资的赔偿金，而非经济补偿
专注于劳动法 手机：13818955168 QQ:80561057
回答
- 共2条
