建议协商解决，注意搜集鞋厂承诺过4200保底工资的证据（录音），协商不成可申请劳动仲裁，无果可以起诉。
不合理扣工资
我在一家鞋厂成型部门操作机器，当时谈好保底是4200，如果计件工资超过保底就按计件。
2014年2月份进厂，从5月份工厂没事做，到8月份都是拿保底工资，11月份辞职到期，老板说要把以前给的保底工资扣回，要扣掉几千块，这样合理吗？
补充说明：
如果去劳动局告他需要什么资料，老板很狡猾，工资条给我们看下就收回去了，没有厂牌厂服。老板逃税工资卡每月工资每月只转入3500元多余的发的现金，所以很难证明以前是4200的工资。
如果去劳动局告他需要什么资料，老板很狡猾，工资条给我们看下就收回去了，没有厂牌厂服。老板逃税工资卡每月工资每月只转入3500元多余的发的现金，所以很难证明以前是4200的工资。
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