既然是合伙，如果双方对盈余分配没有约定，则一般按双方的出资比例进行分配，如果没有盈余，就不需分配。
合伙怎么发工资
我与他人合伙，各出资5万，但对方做事，我不做事。原定工资2000，工资该怎么发？
合伙人觉得，应该我直接给她2000.这样对吗？
而我觉得，我只需要给1000.因为，她作为股东也要负担工资的一部分。这样对吧。
补充说明：
我现在要知道的是工资怎么给？
因为目前情况是这样，我们出资一样，合计10万，股份各占50％，那么其中全职做事的一个人当然要给工资，这个工资，是不是从10万里面出？ 还是我额外要再出钱当作她的工资？
而目前的情况是，我们原是商定各自出资5万，现在还没出齐，所以一直以来就是公司需要用的钱都平摊，合伙人觉得我出2000给她发工资，工资这个我觉得这个钱得算入公司资金里，仍然需要平摊，这样有错吗？
我现在要知道的是工资怎么给？
因为目前情况是这样，我们出资一样，合计10万，股份各占50％，那么其中全职做事的一个人当然要给工资，这个工资，是不是从10万里面出？ 还是我额外要再出钱当作她的工资？
而目前的情况是，我们原是商定各自出资5万，现在还没出齐，所以一直以来就是公司需要用的钱都平摊，合伙人觉得我出2000给她发工资，工资这个我觉得这个钱得算入公司资金里，仍然需要平摊，这样有错吗？
回答
- 共1条
回答时间：2010-12-05 09:30
