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劳动纠纷
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员工因业绩不好在劳动合同期限内被公司辞退,请问公司会赔偿?
待解决咨询
[
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]
咨询编号:432755
什么是编号?
员工因业绩不好在劳动合同期限内被公司辞退,请问公司会赔偿?
您好,员工因连续两个季度的业绩一直不好,在劳动合同期限内被公司辞退,请问公司会赔偿哪些费用?当月的保险应该怎么算?
咨询者:
ES
北京
[
咨询时间:2014-10-22
悬赏分:
0
解答数:6
剩余时间:已过期
]
回答
共
6
条
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2014-10-22 17:18
申请劳动仲裁维权及要求补缴社保
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2014-10-22 17:22
是可以要求单位支付经济赔偿金的!
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2014-10-22 18:08
要看公司制度等
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:
2014-10-22 18:40
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2014-10-22 23:35
要求支付经济赔偿金和支付保险费用
李佳
律师
[
地区:北京-东城区
手机:15101031230
积分:7661
]
回答时间:
2014-10-26 09:36
单位解聘不合法的,可提起劳动仲裁
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