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本人想找一位在北京朝阳区的律师代理劳动仲裁类案件
我是来京务工人员，12年9月份到北京一家公司上班，今年9月28号公司通知我，由于公司运营状况不好，要把我给裁掉，公司给我的补偿标准是一个月提前金+2个月合同工资共计16000元，而我实际工资是12000扣除保险、税之后也有10000多一点，公司以各种理由说我没去上班，实际情况是公司没有租宿舍，住宾馆成本太高，我的部门经理让我回家待命；像我这种情况能拿到自己该拿到得补偿吗？
补充说明：
我签合同的工资是2000元，实际发放的工资是12000元，如果补偿是按照合同工资还是实际发放工资？
我签合同的工资是2000元，实际发放的工资是12000元，如果补偿是按照合同工资还是实际发放工资？
回答
- 共7条
回答时间：2014-10-21 12:16
回答时间：2014-10-21 12:17
公司违法。你可以申请劳动仲裁维权。沈阳赵律师首次解答。
回答时间：2014-10-21 12:18
可以与我联系确定具体方案
回答时间：2014-10-21 14:30
能拿到自己该拿到得补偿
回答时间：2014-10-21 14:31
要看证据
回答时间：2014-10-21 15:38
经济补偿的工资基数为离职前12个月的税前平均工资；如属于违法辞退的，应当支付2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回答时间：2014-10-21 21:35
公司行为不合法，申请劳动仲裁维权。