建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
合同纠纷
我与甲方2014年7月10日签订了技术服务协议，现在因为私人原因想要办理辞职手续，领导说不属于劳动合同就算提前一个月提交辞职信也是不行的，请问我有择业自由的权利吗？应该如何在不违反合同规定下辞职，合同还有一项是违约责任（乙方如中途退出、或未按甲方要求完成本协议期限内的全部技术服务内容，需赔偿甲方违约金人民币3万元）请问这些违约责任合法吗？再次之前没有签订技术培训合同也没有违反知识产权和保密协议。
回答
- 共6条
回答时间：2014-10-10 22:48
回答时间：2014-10-10 23:12
根据技术服务协议内容分析确定
回答时间：2014-10-10 23:39
您好：
要看案件具体情况研判；
要看案件具体情况研判；
回答时间：2014-10-11 00:16
李律师微信号：lilawyer518,免费法律咨询
回答时间：2014-10-11 13:00
若属于劳动关系的，可以提前一个月通知，单方解约。若属于民商事合同的，则无权单方解约，面临承担违约金的风险。本协议究竟属于劳动协议还是经济合同，需结合具体案情判断。
回答时间：2014-10-11 21:49
建议持合同向律师当面咨询，获得法律支持。