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工作超十年，新老板收集证据想炒人，如何应对？

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：431558什么是编号？

工作超十年，新老板收集证据想炒人，如何应对？

本人在目前的公司工作超十年，现在新老板想用自己带来的人，找借口收集证据想炒人。

若真的有工作的漏洞或下属的过错被查到，我是否会拿不到赔偿就被炒？若有赔偿应该按什么标准赔偿是合理的？该如何应对和作准备呢？

咨询者：fa214756...广东
[咨询时间：2014-10-08
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
李保忠律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13840508677
积分：375388
]
回答时间：2014-10-09 06:40
李保忠
申请仲裁。
李翠英律师
[地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：2014-10-09 11:36
李翠英
以静制动，认真工作，遵守公司规章制度，被辞退时，注意保存被辞退的证据。
杨艳国律师
[地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：2014-10-09 20:27
杨艳国
需要尽量收集单位解除劳动关系的证据，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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