协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
孕妇劳动合同期未满被辞退，孕妇应该怎么 要求补偿？
您好 我是一个孕妇 ，在单位上班已有一年7个月了，怀孕已有4个月，单位想劝退我，我工资是3400，扣完五险一金拿到手,工资是3000元，我想问下 我要是被辞退了 能得到多少钱的补偿？
还有 那要是我 不同意被辞退 公司是不是没办法辞退我啊？我要怎么跟公司谈才能保护我的合法权益呢？怎么申请劳动仲裁啊？ 请各位律师大神给我指点指点，先谢谢了。
回答
- 共5条
回答时间：2014-10-05 16:11
回答时间：2014-10-05 18:00
可申请劳动仲裁
回答时间：2014-10-06 20:52
有两种选择1、恢复劳动关系，并要求支付解雇至恢复期间的工资2、赔偿金，共2个月工资*3400
回答时间：2014-10-06 23:30
你可以拒绝的。
回答时间：2014-10-08 11:49
单位违法解除合同应予以赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，必要时委托律师提供帮助。