缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，赔偿产品质量损失除非劳动合同有明确约定，否则劳动者不承担赔偿责任。
个人与企业劳动纠纷困扰
1. 我在原来的单位7月2日离职，现在6月份的工资没有领取，中间还牵扯一个公司出钱，我考取的证书。
2. 我现在已经离职，在那个公司签订了3年的劳动合同，我服务了2.1年，他们现在拿以前我在职时的产品质量问题压迫我放弃2012年（6个月）和2013年（12个月）的社保，我只要提到那18个月的社保，他就让我赔偿产品质量损失。
3. 2014年1-6月份，公司已经每月从我工资里扣除我个人缴纳社保部分230元，他们说今年6个月的给我缴纳，可是到现在了也没有交进社保局系统。
请问老师：依据国家法律，我能为自己争取到多少权力？针对我这种情况，我该怎么办？？？速求赐教，不胜感谢！
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