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变更劳动合同，对员工有额外的补偿吗？

待解决咨询

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咨询编号：430461什么是编号？

变更劳动合同，对员工有额外的补偿吗？

如果企业在没有双方签字同意的情况下，企业强行变更劳动合同(降薪)，现在双方同意解除劳动合同，是否有额外的补偿或处罚？

请专家解答，非常感谢！

咨询者：fa214756...湖南

[咨询时间：2014-09-23

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

赵文涛律师

[地区：河南-南阳市

手机：13949365468

积分：5328 ]

回答时间：2014-09-24 07:24

赵文涛

企业应支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资（为本人离职前12个月的平均工资）。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-09-24 11:01

李保忠

企业应支付经济补偿金

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•哥哥在外地（浙江）银

•政府这样做是否合理，

•与中介签订了三个月的

•2014年5月，春盛科技开

•将未办理产权证（可以办理）的房屋卖给他人，协议有效...

•没有房产证，只有售房

•当时买房时售楼处说车

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