你有权随时离职，因为未签订合同；工资应当给付你；协商未果时，你可以向劳动保障监察机关投诉解决。沈阳赵律师首次解答。
公司拖欠工资
我是一名研究生。我是一名研究生2014年3月到现在的公司实习，实习工资1300-1400，三个月后我申请转正，公司批准我转正，将工资体提到1900.但是并未与我签订转正合同，理由是我未毕业，无法签订合同。
2014年9月份我因为毕业论文开题请假（从9.1——9.26），后来我答辩结束了就9.23回公司了。
但是我们公司将我八月份的工资一直拖着没有发。
我现在想提辞职，按照公司规定转正员工需要提前一个月。
可是我并未签订合同，所以我是不是不需要按照提前一个月的标准来呢？我想提完辞职后7天内离职。
但是我又怕公司因为我没提前一个月而扣我工资。
请问我该怎么办？
回答
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回答时间：2014-09-23 09:35
回答时间：2014-09-23 10:24
没有签订合同可以要求随时离职，另外工资还应当支付给你，如果无法协商，可以去劳动监察部门投诉。
回答时间：2014-09-23 13:49
可以向劳动保障监察机关投诉
回答时间：2014-09-23 21:06
你可以依法申请劳动仲裁！