您所在位置：法邦网 > 法律咨询 > 湖北法律咨询 > 合同纠纷 >

和公司签订培训协议，但培训完想离职会不会涉及到赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：429711什么是编号？

和公司签订培训协议，但培训完想离职会不会涉及到赔偿

在公司工作十年，2013年公司送去总部参加培训并签订了两年内不得离职的协议，2014年6月培训完毕，个人原因提出离职会不会涉及到赔偿，具体赔偿的比例是怎样的？

咨询者：fa214755...湖北

[咨询时间：2014-09-14

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵文涛律师

[地区：河南-南阳市

手机：13949365468

积分：5328 ]

回答时间：2014-09-15 05:18

违约金按培训协议约定。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-09-15 10:26

不会涉及到赔偿

岳建民律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13001133676

积分：50633 ]

回答时间：2014-09-15 11:43

需要支付培训费及其他相应费用。

等待您来解决的问题

咨询：

搜索答案

发布咨询

返回顶部

和公司签订培训协议，但培训完想离职会不会涉及到赔偿

待解决咨询

和公司签订培训协议，但培训完想离职会不会涉及到赔偿

回答

等待您来解决的问题

推荐律师

湖北律师

推荐阅读