单位违法；应当向你支付22个月本人工资的经济赔偿金。沈阳赵律师首次解答。
工作满11年遇辞退，如何要求补偿？
我在外资企业工作满11年，今年53岁，离退休2年，公司因为收缩业务欲裁员，我是裁员对象之一，我应该如何主张经济补偿？合同是无固定期限的。
谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2014-09-13 18:17
回答时间：2014-09-13 20:37
要求补偿
回答时间：2014-09-13 20:44
你好！符合经济性裁员的，按工龄补偿，即工作满一年补偿一个月工资；如果不符合经济性裁员认定上违法辞退的，则工作满一年赔偿两个月工资。
本律师认为，如果能工作满一年赔偿两个月工资当然最好，即使按经济性裁员算，针对你还有两年就退休的实际情况，如果能够工作满一年补偿一个月工资即补偿十一个月工资的情况，对你来说也是划算的。
个人意见，供参考。
本律师认为，如果能工作满一年赔偿两个月工资当然最好，即使按经济性裁员算，针对你还有两年就退休的实际情况，如果能够工作满一年补偿一个月工资即补偿十一个月工资的情况，对你来说也是划算的。
个人意见，供参考。
回答时间：2014-09-14 16:01
你好,如果公司是合法裁员,则需要向你支付经济补偿金;如果公司是违法裁员,则需要向你支付赔偿金;为了更好的维护你自身的合法权益，建议委托律师介入处理.
回答时间：2014-09-14 16:07
可收集公司裁员的证据要求经济赔偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用