女工怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同，违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金（一个月工资），没有签订书面劳动合同，从第二月起，应支付双倍工资。此外，应补缴各项社会保险。
怀孕啦老板要辞退我，还说不给补偿
怀孕两个多月啦，周末要去医院做产检，老板拒绝我周末去医院做检查，还说要辞退我也不给辞退补偿，要怎么维权？？？怎么能拿到辞退补偿（注明：当初招聘我的时候老板没有和我签订合同，工作了4个多月，老板当初说过了使用期给我交医保的，结果我过啦试用期也没给我交医保，能不能让老板给我把医保补交啦？？？）。
回答
- 共4条
回答时间：2014-09-08 20:08
回答时间：2014-09-09 11:12
可以申请劳动仲裁！
回答时间：2014-09-09 17:48
怀孕期间一般不能解除
回答时间：2014-09-10 17:16
单位的说法没有根据，违法解除劳动合同你可以选择恢复劳动关系。自用工之日起一个月单位有义务为员工缴纳社保。用工之日起超过一月还未签订书面书面劳动合同，要支付双倍工资。