按职工医疗保险规定由公司报销医疗费。如果公司解除劳动合同，应支付经济补偿金，工龄一年补偿一个月工资。
公司没有给员工社会保险产生的医疗费用，公司怎么承担
公司由于没有给员工交社会保险导致员工生病住院产生的医疗费，公司怎么承担费用。
如果公司和员工达成协议一次性对员工进行一定的补偿，这个协议附和劳动法吗？员工过了医疗期后，由于他不能从事原来工作公司准备与他解除劳动合同，还需要进行赔偿吗？
回答
- 共3条
回答时间：2014-09-05 21:38
回答时间：2014-09-06 06:34
公司应承担医疗保险报销范围内的医疗费的赔偿。该协议无效。需要支付经济补偿金
回答时间：2014-09-17 16:27
你好：1、双方关于医疗费的赔偿可以进行协商；2、治疗后不能胜任原岗位的工作，公司应该为其调换新的工作岗位；劳动者若自愿解除劳动关系的，公司应该支付经济补偿金。