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怀孕不上班，请问工资怎么算？

待解决咨询

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咨询编号：42861什么是编号？

怀孕不上班，请问工资怎么算？

公司性质为民营，上五险，有个同事怀孕，两个月的时候反应就很大，现在在家保胎，有可能一直休息到生产，请问这期间工资怎么算？还有保险还是公司支付一部分，自己付一部分吗？急询！谢谢。

补充说明：
不上班公司也得付工资吗？付基本工资？那怎样算基本工资呢？基本工资应该给多少？老板有意要辞退她，但也知道有法不能辞退，比如工资2000，当地最低工资标准1000，不能低于当地80%，是得给800元作为基本工资吗？
咨询者：daofu999天津
[咨询时间：2010-12-03
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2010-12-03 14:57
魏国鹏
公司应该依法为你的同事按照病假期间的工资支付，法律依据是劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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邓赞林律师
[地区：湖南-娄底市
手机：15073829368
积分：5284
]
回答时间：2010-12-03 15:16
邓赞林
应支付基本工资，保险还是公司支付一部分，员工自己付一部分。
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