劳动合同
单位劳动合同上写的工作期限未满5个月则按临时员工700元一个月工资结算，这个有法律效力吗？
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回答时间：2010-12-03 15:40
法律没有临时工一说，只要为单位付出了劳动，就应该按照正式工一视同仁，发放工资的标准应该是相同的，公司的规定“工作期限未满5个月则按临时员工700元一个月工资结算”是违反劳动合同法的，没有法律效力，属于拖欠劳动者劳动报酬的行为，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答
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回答时间：2010-12-03 14:28
应该按劳动合同标准支付工资，未按合同约定支付的属于违法