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劳动合同到期了，五险一金还需要购买吗？

待解决咨询

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咨询编号：428307什么是编号？

劳动合同到期了，五险一金还需要购买吗？

劳动合同两年到期了，员工不愿意续签，但仍然在公司上班，还需要购买五险一金吗？到期后，员工离职还需要提前一个月通知公司么？

咨询者：fa214755...云南

[咨询时间：2014-08-28

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李雪梅律师

[地区：辽宁-大连市

手机：15904268899

积分：42482 ]

回答时间：2014-08-28 11:48

李雪梅

根据你介绍的情况，如果单位能证实员工拒绝续签合同，应要求员工立即离岗。否则将视为双方按原劳动合同继续履行，单位仍应缴纳5险一金，员工要离职也仍应履行合法的辞职手续。

王小燕律师

[地区：江苏-无锡市

手机：15852846083

积分：54 ]

回答时间：2014-08-28 11:55

王小燕

需要继续交纳五险一金，到期后超过一个月未签订劳动合同的话，员工可以要求双倍工资。
建议：员工如果不不愿意续签，就不要用他了，同时，最好保留有员工不愿意续签劳动合同的相关证据，因劳动合同到期而解除劳动关系的情况下，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，也是要支付经济补偿金的

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