劳动者提前三十天通知用人单位,可以解除劳动合同.你于8月10日才提出申请,可在8月26日景没去上班,这一事实对你是不利的.企业按旷工处理并无不当
解除劳动合同
8月10号提出辞职，公司不同意。8月10号提出辞职，公司不同意8月26号在通知了企业的情况下没有去公司上班了。
请问：
1 7月、8月的工资能不能领到
2 这两天公司在考勤上做出的是旷工，三天旷工算离职，对我有什么影响？可以开解除劳动合同证明吗？
回答
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8月10号提出辞职，公司不同意。8月10号提出辞职，公司不同意8月26号在通知了企业的情况下没有去公司上班了。
请问：
1 7月、8月的工资能不能领到
2 这两天公司在考勤上做出的是旷工，三天旷工算离职，对我有什么影响？可以开解除劳动合同证明吗？
