公司属于违法解雇，可以根据你的工作年限要求双倍的赔偿
关于辞职不批却被通告开除问题
您好，由于自已身体原因，在2014年6月23日与公司部门领导提出辞职，并给其发送邮件及短信，但均未得到回复，后由于身体原因不能上班，便直接将病假条（一个月）快递给领导，但领导收到资料后仍不予答复同意辞职，待假条时间过期后，便公司内部通告被开除，离职当月工资也未发放。
如此情况下，我是否可以申请仲裁，且要求其理赔我个人精神损失，谢谢！
回答
- 共3条
您好，由于自已身体原因，在2014年6月23日与公司部门领导提出辞职，并给其发送邮件及短信，但均未得到回复，后由于身体原因不能上班，便直接将病假条（一个月）快递给领导，但领导收到资料后仍不予答复同意辞职，待假条时间过期后，便公司内部通告被开除，离职当月工资也未发放。
如此情况下，我是否可以申请仲裁，且要求其理赔我个人精神损失，谢谢！
