您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 劳动纠纷 > 

经济补偿金的工资计算基数

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:426277什么是编号?

经济补偿金的工资计算基数

经济补偿的工资计算基数包括年底公司发的第十三个月工资和节日发的现金补贴吗?

我现在每个月除了签一张《工资签领表》之外还得再签一张《领借款单》领补贴,公司项目即将到期,我担心公司只按《工资签领表》数额发放补偿金,我该怎么保护自己的权利或者保留什么证据吗?

咨询者:fa214755...广西
[咨询时间:2014-08-12
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
王力律师
[地区:浙江-杭州市
手机:13968023018
积分:238
]
回答时间:2014-08-12 10:17
王力
你好!
经济补偿金工作每满一年发相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
经济补偿金的工资计算基数指的是每个月实际的劳动报酬 ,包括每个月固定的工资以及各类奖金和补贴,一般不包括第十三个月工资和节日发的现金补贴。
从能够维护自身权益、固定证据的角度讲,建议把《领借款单》上写明款项用途是领补贴,并复印后请单位盖章留存,另外还可以采集录音、证人等证据。待到离职时向单位主张自己的合法权利。
汤建勋律师
[地区:河北-石家庄市
手机:18031125679
积分:1448
]
回答时间:2014-08-12 10:57
汤建勋
经济补偿金按劳动者爱单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准相劳动者支付。
经济补偿金的工资计算基数指的是每个月实际的劳动报酬 ,包括每个月固定的工资以及各类奖金和补贴,一般不包括第十三个月工资和节日发的现金补贴。
刑事辩护,我们用心,你们安心。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号