我是公司企业,当初我公司招聘员工,并与员工签订劳动合同时双方有约定,员工自愿放弃不愿加入社会保险,并要求本公司将该保险费用反馈给该员工,充为每月工资一并发放,现该员工离职却以公司未帮其办理保险为由威胁举报,请问本公司会接受处罚吗。