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公司直接辞退员工

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咨询编号：426010什么是编号？

公司直接辞退员工

你好;我于今年3月进公司，至7月底。你好;我于今年3月进公司，至7月底月末公司领导直接说我不适合。

因为请假多！我请假都是经过公司允许的！公司也没有提前告知，现在一直没工作，我想咨询一下----像我这种状况，我该如何要求公司补偿。

谢谢！

咨询者：fa214755...山东

[咨询时间：2014-08-10

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-08-10 10:36

要求公司补偿。

岳建民律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13001133676

积分：50633 ]

回答时间：2014-08-10 22:32

关键看公司的解除是否有依据，如果有依据，那么不补偿，反之应支付经济补偿金。

胡冰律师

[地区：河南-郑州市

手机：15937132165

积分：619 ]

回答时间：2014-08-12 11:27

你好：看是否在试用期间，若是在试用期间，可以随时提出解除合同。若不是在此期间，公司应提前30天书面通知或者支付一个月的工资解除合同。

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