搜集劳动关系存在等证据，如工作证或入职表，工资卡，考勤簿，工作记录等，申请劳动仲裁维权
合同只有一份在公司，我怀孕被口头开除，我该怎么办?
当时我入职的时候公司只给了一份合同，签完就拿走了。
我再也没见过，这到底属于签没签劳动合同，而且我离开公司。
是因为我怀孕属于领导口头开除的形式，这又该怎么办？而且公司也没给我上保险。
谢谢各位专家解答。
回答
- 共6条
回答时间：2014-08-06 17:30
回答时间：2014-08-06 17:43
申请劳动仲裁.
回答时间：2014-08-06 19:38
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2014-08-06 21:05
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求经济赔偿金和缴纳社保。
回答时间：2014-08-07 09:52
向劳动监察大队投诉
回答时间：2014-08-08 16:44
搜集双方之间存在劳动事实的证据，可仲裁维权