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工厂停工待料

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咨询编号:425172什么是编号?

工厂停工待料

厂里现在说停工待料,从8月1号到11月1号放有薪假期,放假期间我们还用打上,下班卡吗?放假期工资应如何计算。

11月1号如果继续放假我们该怎么办?

补充说明:
1 现在已经有很多员工结工资走人了,只剩下那些领班与总领班,还有三个保安没有走,因为厂方给的经济补偿金太少,只有一千多点,厂方提供的工资单也是假的。全部都是一千多块钱的工资单。我们手里的证据也不多,只有厂牌和社保卡。
咨询者:fa214755...广东
[咨询时间:2014-08-04
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剩余时间:已过期]

回答

2
赵文涛律师
[地区:河南-南阳市
手机:13949365468
积分:5328
]
回答时间:2014-08-04 06:56
赵文涛
根据《广东省工资支付条例》:第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%。以下是广东省2014年最低工资标准,供参考:
 第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;

  第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元;

  珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元,小时工资标准13.2元;

  第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元;

  第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
积分:46119
]
回答时间:2014-08-04 10:57
李翠英
协商不成的,到当地劳动部门投诉。

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