单位行为违法，单位没有出具书面材料，你可以继续上班。协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权
我怀孕24周了公司让我别来了，而且说没有产假
我怀孕24周了公司让我别来了，而且说没有产假。
他让我别来也没有给我一个书面的证据我该如何维护我的权益？如果我现在休假可以拿到产假的津贴吗？如果公司不给我产假我该如何维护我的权益？
补充说明：
如果我现在休假可以拿到产假的津贴吗？如果公司不给我产假我该如何维护我的权益？
如果我现在休假可以拿到产假的津贴吗？如果公司不给我产假我该如何维护我的权益？
回答
- 共7条
回答时间：2014-08-01 22:09
回答时间：2014-08-01 22:14
可以到劳动监察部门投诉
回答时间：2014-08-01 23:48
公司在员工怀孕期间辞退员工的行为违法，你完全可以拒绝，协商不成，向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2014-08-02 10:09
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2014-08-02 16:16
可以申请劳动仲裁.
回答时间：2014-08-03 14:56
应该有产假。并且支付产假工资。
回答时间：2014-08-03 17:42
保留相关证据有需要可以仲裁