公司由于战略或经营上调整出现搬迁情形属于客观情况发生重大变化，员工可以随从到新搬迁地工作，用人单位不得以此理由解除员工，需要提前30日通知员工，或额外支付员工一个月工资。
单位搬迁对员工应该如何赔偿
您好，我想咨询一下，我在单位已经工作10年以上了，单位这回搬迁没有通知员工，前几天我收到了一份补充协议，里面只是涉及到了一些搬迁同意事项什么的，我就没有签，现在可能是要解除合同，我想问一下，属于公司搬迁造成的这种员工损失公司应该如何赔偿，我现在是长期合同。
谢谢。
补充说明：
还有我想问一下，就是赔偿时候是按照月工资补偿还是按照社平工资补偿，补偿多少
还有我想问一下，就是赔偿时候是按照月工资补偿还是按照社平工资补偿，补偿多少
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