工厂未签劳动合同、未交社保的行为违法，用人单位应当支付一年的双倍工资补偿，赔偿社保费用损失，你可以随时解除劳动合同，不受提前30日告知的规定，根据法律规定，劳动争议可以到用人单位所在地劳动部分申请劳动仲裁，也可以向劳动部门举报。
石文军律师于 2014-07-28 12:02 对回答进行了修改!
关于合同和社保
我在这家私营工厂上班三年了，厂里所有工人都没有签定劳动合同，老板也没有给缴纳社会保险，我们应该怎样争取自己的权利?有那些机构可以帮到我们？
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我在这家私营工厂上班三年了，厂里所有工人都没有签定劳动合同，老板也没有给缴纳社会保险，我们应该怎样争取自己的权利?有那些机构可以帮到我们？
