可以申请劳动仲裁。
用人单位为了达到特定目的通过调岗、降职、降薪情况下劳动者权益
我在台湾人开的自行车厂干了15年了，因效益不好，整改了几次，成效不好，今年6月又换了个副总，开始“丰田管理“但是前期没做好，开始让我想办法赶人走，公司不出面。
（我是备料副理）每天逼我，我只好让我单位名单交上。
说我不配合，让我降为课长，而且还加重工作量，最坏的是，我们的合同当初是一起逼着签的，自己没有想到有这一天，合同很含糊，工作内容，薪资没有明确约定。
只是讲基本工资和保底工资，现在我想走能拿到赔偿吗？
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回答时间：2014-07-28 10:07
