你好，如果是和不同的并且没有劳务派遣关系的两个单位签订合同，要看第一个公司规章是否允许。按《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位才有权解除劳动合同。
都燕果律师于 2014-07-24 19:13 对回答进行了修改!
劳动合同
您好 已经签订了一份劳务派遣合同的情况下 能否再签订一份劳动合同？
回答
- 共2条
您好 已经签订了一份劳务派遣合同的情况下 能否再签订一份劳动合同？
