2007年-2009年加班没付加班费现在还能索赔吗？
我是2005年进的现在这家公司。我是2005年进的现在这家公司06年我受工伤07年评定十级。
我在公司签订的劳动合同是5天8小时，07年部门主管以工伤修养为理由将我调到别的工作岗位上6天12小时直到2009年底。
2010年又将我调回上5天8小时班。2010年又将我调回上5天8小时班从2007-2009这几年我操出了劳动合同上所规定的时间而公司没有付我加班费，我现在能索赔吗？当时我怕工伤有后医症不敢和公司闹，怕公司辞退我。
如今公司主管在排斥我想让自动离职，我也不想干了请问我现在还可以索赔2007-2009年的加班费用吗？怎么索赔法还请指教。
谢谢！！
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回答时间：2014-07-24 07:42
2007-2009年的加班费属于劳动报酬的组成部分，由于你并没有离职，仍然在法定的时效内，可以依法主张。可以用到劳动监察大队投诉的方法也可以用申请劳动仲裁的方法。
因为专注，所以专业。
回答
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回答时间：2014-07-24 17:30
不能了。