协商不成的话可以申请劳动仲裁
劳动合同
和公司签订为期三年的劳动合同，其中规定了3个月的试用期，现在3个月试用期已经满了，公司又拿出一份新的劳动合同，让我重新签订为期3年的，试用期为4个月的劳动合同，我已经签了。
公司还要求我销毁原来签订的那份劳动合同，请问这样做合法吗？
回答
- 共4条
回答时间：2014-07-16 16:24
回答时间：2014-07-16 16:41
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-07-16 17:01
单位违法。
回答时间：2014-07-17 10:40
单位属于变相延长试用期，目的是为逃避自己应该承担的法律责任。