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试用期员工离职,要求6000元补偿。需要交税吗

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咨询编号:421866什么是编号?

试用期员工离职,要求6000元补偿。需要交税吗

我单位试用期员工离职,要求给她一个月试用期工资6000元的经济补偿,请问这6000元需要交税吗?请给我支持的理由。

谢谢。

咨询者:fa214754...北京
[咨询时间:2014-07-10
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2014-07-10 17:54
李建成
咨询税务部门
罗艺允律师
[地区:新疆-乌鲁木齐
手机:13179841075
积分:20556
]
回答时间:2014-07-10 18:29
罗艺允
答:试用期一般单位规定不超过6个月。因此在试用期内解除劳动合同,不会给劳动者造成太犬的困难和损失,因此无需由用人单位向劳动者支付经济补偿。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2014-07-10 19:45
牛国荣
咨询税务部门进行权威解答
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-07-10 20:49
李保忠
。不需要交税
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2014-07-11 13:42
赵江涛
咨询税务部门
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2014-07-12 12:23
齐志龙
需要交纳
刘学永律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13520112410
积分:184
]
回答时间:2014-07-17 12:19
刘学永
工资超出3500元的部分要交税,补偿金不用交税

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