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试用期员工离职,要求6000元补偿。需要交税吗
待解决咨询
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]
咨询编号:421866
什么是编号?
试用期员工离职,要求6000元补偿。需要交税吗
我单位试用期员工离职,要求给她一个月试用期工资6000元的经济补偿,请问这6000元需要交税吗?请给我支持的理由。
谢谢。
咨询者:
fa214754...
北京
[
咨询时间:2014-07-10
悬赏分:
20
解答数:7
剩余时间:已过期
]
回答
共
7
条
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2014-07-10 17:54
咨询税务部门
罗艺允
律师
[
地区:新疆-乌鲁木齐
手机:13179841075
积分:20556
]
回答时间:
2014-07-10 18:29
答:试用期一般单位规定不超过6个月。因此在试用期内解除劳动合同,不会给劳动者造成太犬的困难和损失,因此无需由用人单位向劳动者支付经济补偿。
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2014-07-10 19:45
咨询税务部门进行权威解答
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2014-07-10 20:49
。不需要交税
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2014-07-11 13:42
咨询税务部门
齐志龙
律师
[
地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:
2014-07-12 12:23
需要交纳
刘学永
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13520112410
积分:184
]
回答时间:
2014-07-17 12:19
工资超出3500元的部分要交税,补偿金不用交税
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